江苏积极为女大学生村官搭建成长平台
时间:2010-12-31 来源： 作者:
12月15日，在江苏省宿迁市公开选拔27名市管干部人选的公示名单中，宿豫区蔡集镇樊湾居委会党支部第一书记、团支部书记朱琳的名字赫然其上。通过公开选拔，朱琳即将成为宿迁市妇联副主席，这一创新用人的举措，为女大学生村官锻炼成长搭建了优良的平台，也成为江苏省各级党委组织部门重视培养使用女大学生村官的新尝试。
朱琳2008年毕业于南京人口干部学院，之后经省委组织部选拔，被派至宿迁市宿豫区担任女大学生村官。根据政策，她任职后不驻会、不改变身份性质、不与职级待遇挂钩、不离开原工作岗位。
朱琳说，虽然不驻会，但我仍然要结合实际情况承担一部分妇联的工作。比如，针对宿迁外出务工人员多，留守儿童、留守妇女、留守老人多的情况，负责开展相关的服务工作。
宿迁市委组织部相关负责人表示，此次面向大学生村官选拔市管干部，是坚持在基层一线“发现人才、培养人才、储备人才、多岗锻炼人才”的用人理念，是干部人事制度的一次创新。
早在今年初，江苏省委组织部部务委员庄同保就曾表示，如何让大学生村官成为新农村建设的骨干力量和人才支撑，需要各级党组织和各有关部门进行认真的研究，切实加以关注、关怀和引导。要把思想引导工作做细，帮助大学生村官缩短适应期；把培养工作做实，提高大学生村官的履职能力；把干事平台做大，推动大学生村官带领群众创业；把跟踪管理做好，促进大学生村官健康成长。庄同保说，朱琳的这次公示是宿迁市先行先试，培养女大学生村官的一次有益尝试。
